 Implicarea noastra vizeaza patru domenii de consultanta diferite: 1. Centre de evaluare / Assessment Centres In functie de obiectivele urmarite si de persoanele evaluate, centrele de evaluare constau in:
Centrele de evaluare stau la baza programelor personalizate de dezvoltare personala si profesionala. 2. Consultanta resurse umane Ne implicam alaturi de clientii nostri in activitatile de optimizare a proceselor de HR (fise de post, regulamente, proceduri de HR) 3. Facilitarea sedintelor de strategie Ne implicam in sedinte structurate, in calitate de mediatori care ghideaza participantii printr-o serie de etape predefinite pentru a ajunge la rezultate create, inţelese si acceptate de toti participanii. 4. Dezvoltare si schimbare organizationala Domeniile de interventie ale programelor noastre de dezvoltare si schimbare organizationala sunt:
Pasii urmati in programele de dezvoltare si schimbare organizationala:
Instrumentele folosite Instrumente psihometrice de masurare si conducere a culturii organizatiilor. Prezenta in momentul de fata in 13 ţări, compania Human Synergistics detine o baza de practica internationala de peste 10,000 de organizatii si peste 2 milioane de indivizi. Instrumente de evaluare: folosite de organizatii pentru a recruta, dezvolta şi retine personalul. Sistemul este accesibil in peste 45 tări si disponibil in 24 de limbi. In intreaga lume, lunar sunt analizati peste 50.000 indivizi cu ajutorul lui. Teste psihologice: incluzand teste de evaluare a aptitudinilor cognitive, inventare de personalitate, chestionar de evaluare a intereselor profesionale si scale de evaluare a emoţiilor. |
Business to Business > Resurse Umane >